Videos emocionales para empresas
Informar o entusiasmar: ¿videos corporativos, videos emocionales o videos de productos?
¿Demostrar, ilustrar, explicar, promover o provocar emociones?
¿Videos emocionales o videos corporativos?
Informar o emocionar: ¿videos corporativos o videos emocionales?
En la misma línea que la narración de cuentos está la solicitud a veces forzada de videos emocionales: historias que dan lugar a emociones o algo peor (para usar una definición deplorable para mí) que dan el efecto “wow“.
El video corporativo, aún más si es promocional, debe informar en lugar de entusiasmar o dejarlo “boca abierta” (efecto sorpresa).
Debe proporcionar información y contenido valiosos, explicar casi siempre tecnologías complicadas: debe mostrar el resultado de años de desarrollo.
Video emocional y promoción
Esto no significa que el video promocional no deba crear emociones, asombro, admiración. En efecto. Debe inspirarlos, pero la emoción (o efecto sorpresa) se usa, a menudo y no siempre, para enmascarar contenidos deficientes o límites de producción. Tanto de aquellos en la empresa que se ocupan del marketing, como de aquellos que producen videos corporativos o videos promocionales.
El video emocional está muy indicado cuando debe
• promover un territorio
• contar la historia de una institución
• celebrar una institución
• promover una recaudación de fondos
En este caso, la emoción combinada con la historia puede traer excelentes resultados.
Ya sea contar historias (storytelling) en empresas o promocionar un territorio, los valores eno gastronómicos, la hospitalidad
O más simplemente quieres despertar una emoción para celebrar la actividad de una empresa.
Al elegir si producir un video emocional, siempre debe considerarse el entorno en el que uno se mueve.
Una vez que haya decidido que necesita un video corporativo, una vez que haya identificado el presupuesto y elegido al proveedor, debe comprender qué incluir en el video emocional.
Sin llegar lejos con la imaginación, pero con los pies en la tierra, escribimos en Google: videos corporativos, videos para empresas y profesionales, videos de productos, videos tutoriales, videos promocionales.
Encontrará que muchas indicaciones son desacertadas, a veces conflictivas, casi siempre inexactas.
Es necesario comprender la técnica de realización, evaluar de antemano todo lo que se necesita con la mayor escrupulosidad: solo de esta manera se pueden evitar fallas o insatisfacciones
¿Son alternativas “corporativas” y “emocionales”?
La película corporativa, sea o no un video emocional (también llamado video corporativo o video institucional) parece un audiovisual, concebido y creado para una rama particular de la actividad productiva llamada empresa a empresa, B2B.
Aquí estamos lejos de Business to Consumer, B2C, es decir, publicidad a gran escala con una audiencia de consumidores heterogénea.
El video corporativo o el video emocional se difunde en circuitos bien identificados y no generalistas.
Se presenta con connotaciones y características únicas y definidas, porque el objetivo es resaltar las cualidades y las razones del éxito de una empresa o un producto que a menudo sirve para fabricar otros productos a su vez.
Todo esto para que nuestra empresa también parezca competitiva frente a esos rivales.
Las plataformas más comunes hoy en día son:
- Ferias y stands
- Canales de la compañía en Youtube
- Páginas corporativas de Facebook
- Correo
- Convenciones y presentaciones de productos
A veces obtienes un punto de fusión, videos corporativos emocionales. Pero es muy difícil y a menudo arriesgado
¿Qué contar en un video emocional?
Para obtener mejor búsqueda, puede conseguir más información sobre Marketing de medios sociales y Medios sociales en su conjunto: pronto notará que los usuarios de videos emocionales han cambiado y se han diversificado en función de nuevos intereses y nuevas necesidades del mercado
Aparecer como competitivo y, sobre todo, con perspectivas de crecimiento se vuelve fundamental si ha habido una adquisición por parte de los fondos, o si desea revelar a los inversores qué objetivos y resultados se han logrado, pero también si desea celebrar aniversarios importantes, como por ejemplo 50 años de actividad.
Para que un video se incluya en la categoría de videos emocionales o videos industriales, y un video corporativo real, debe procesarse con los medios apropiados, película o televisión, para presentar a la compañía como un todo o en alguna parte: el departamento de RD, el área en la que diseña, el área donde se producen materiales, el área de prueba, el departamento de ventas y, cada vez más importante, el área de postventa
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